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辞职时,尽量别这3件事情,对自己没什么好处,还容易败人品优质

1989次浏览 | 2023.07.23 14:58:39 更新
来源 :互联网
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辞职时,尽量别这3件事情,对自己没什么好处,还容易败人品在如今这个时代,职场找工作虽然竞争压力还是不小,但相比于老一辈来说,工作岗位还是多得多,因此,对于工作的态度上, 现在的职场人也是看得比较开的,而辞职也就成为了一种相当常见的现象。其实辞职这种事,大家都不想的,公司希望能有个稳定的团队,而作为员工来说,太过频繁的辞职跳槽,也不利于自己的发展,可有时候被逼无奈,不辞不行啊。每个选择辞职的人,都有其各自的原因,结合马云曾经说过的话:员工辞职,要么是钱没到位,要么是员工受了委屈。大多数人也正是因为这两种原因,对公司心怀不满,才选择了辞职。不过俗话说:好聚好散,无论是因为什么原因而选择了离职,在离职后,我们也没必要再为此而耿耿于怀了。辞职后,别去做下面这3件事情,对自己没什么好处,还容易败人品。

  • 01

    1、别告诉同事离职的原因
    离职是你自己的事,这件事,只需要自己知道就好,不要去告诉别人你想辞职或者你已经辞职的事情,更没有必要解释你辞职的原因,这不值得对别人说。既然你已经提出要走了,你想走就走吧,安静地离开,没有必要通知同事和影响他人
    毕竟,辞职本身是非常敏感的。你辞职不要紧。但其他人还是要工作。领导者也需要他们来做项目。如果你影响了别人的情绪,让别人动摇,那到时候别人会把错全推在你身上。

    辞职时,尽量别这3件事情,对自己没什么好处,还容易败人品
  • 02

    2、没必要宣扬自己的不满
    大多数人选择离职时,都是因为受到了委屈。但不管怎样,既然已经提出辞职,那么过去也就过去了,没有必要到处张扬自己对公司的不满。
    离职时,应客观描述离职原因,如个人职业发展计划或薪资等。当你离开的时候,你应该坦率而有礼貌的说话和举止。修养体现在细节上。当你做错事的时候,你敢于承认,不找借口地承受损失。无论你走到哪里,你都会受到欢迎,也不会成为你讨厌的那种人。这叫做修养。
    至于鼓励别人离职,在职场更是禁忌。不要说别人是否值得你信任。如果别人听你辞职,公司只会就此事与你联系。如果你不值得信任,你可以想象你的前任老板会怎么看你,公司会怎么对待你

    辞职时,尽量别这3件事情,对自己没什么好处,还容易败人品
  • 03

    3、别想着临走“坑”一手
    在提交离职后,其实我们还有一个工作交接的过程,这个时候,我们还是该认真做好剩下的流程,千万不要想着自己都已经提了申请要走人了,就无所谓了。
    有人总觉得,反正我已经申请辞职了,马上就要走了,那我也可以翻脸了,想干什么就干什么。当你辞职的时候,和公司翻脸,也许会让你感到高兴和舒服。但你得考虑下一家公司。你离开后所做的一切都会影响公司对你的评价。事情应该分为不同的层次,应该做什么,不应该做什么。否则,你只会被自己困住。
    如果你离开工作去了下一家公司,当人们问起你的工作情况时,他们只能从你的前一个公司里知道。如果他们在离开后提出你的身份,他们会知道的。一旦你的新公司知道这种情况,他们对你的评价就会大大降低。与其这样,不如对自己离开公司后应该做的事情负责,这不仅对原来的公司负责,也会给自己在职场上留下良好的声誉。

    辞职时,尽量别这3件事情,对自己没什么好处,还容易败人品
  • 04

    总结:辞职对很多人来说似乎只是一件小事,但事实上,它里面还是很有讲究的,而这些内部的潜在条件,在你的生活中更为重要。做好岗位的细节工作,不仅是自己的责任,也是职场人的基本素质

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